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以人为本,创新人才机制、选拨精英员工,精干经营管理队伍。营造人才脱颖而出的良好氛围,形成高素质、适应金源发展战略的人才队伍。

陕西金源集团将人才作为发展之根本,通过社会公开招聘、吸纳部队军转干人员等多种途径,组建了一批高素质、专业化的人才队伍。

集团高度重视和高校之间的人才培养合作,建立校企合作人才培养模式,与长安大学、西安理工大学等高校签订“人才联合培养”协议,创建“金源班”,联合培养优秀专业人才,为集团公司的持续发展储备人才,为行业培养专业精英。

同时,陕西金源集团着力打造学习型企业,通过制定学习制度,创建金源商学院,建立人才培养机制,激励和帮助员工在学习中进步,在工作中成长!

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